Personalengpass? Wir liefern Verstärkung.

Als Verleiher tragen wir die Arbeitgeberpflichten: Lohnzahlung, Sozialversicherung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsanspruch liegen bei uns. Sie übernehmen während des Einsatzes die fachliche Weisung sowie den Arbeitsschutz vor Ort. Wir verfügen über die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach dem AÜG und arbeiten selbstverständlich nach den gesetzlichen Vorgaben.

Fällt eine Kraft krankheitsbedingt aus, informieren wir Sie unverzüglich und suchen umgehend nach Ersatz. Dank unseres Mitarbeiterpools ist es durchaus möglich schnellstmöglich Ersatz zu finden.

Vor jedem Einsatz prüfen wir Berufsurkunden, Zeugnisse und relevante Zusatzqualifikationen sowie den Impf- und Gesundheitsnachweis nach den geltenden Anforderungen. Zusätzlich führen wir persönliche Gespräche, um fachliche Eignung und Passung zu Ihrem Haus einzuschätzen. Auf Wunsch stellen wir Ihnen die Qualifikationsnachweise vorab zur Verfügung.

Wir sind flexibel: Möglich sind einzelne Schichten zur Überbrückung von Engpässen ebenso wie mehrmonatige Einsätze, etwa bei Elternzeit- oder Krankheitsvertretungen. Eine feste Mindestlaufzeit schreiben wir Ihnen nicht vor. Sprechen Sie uns einfach mit Ihrem Bedarf an – wir finden ein passendes Modell.

Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Einsatzzeitraum und Schichtart. Sie zahlen einen vereinbarten Stundensatz, der Lohn, Lohnnebenkosten, Sozialabgaben und unsere Dienstleistung bereits enthält – es entstehen keine versteckten Zusatzkosten. Sie erhalten vorab ein transparentes Angebot und wir rechnen monatlich auf Basis der bestätigten Stundennachweise ab.

Ja. Neben der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bieten wir auch die direkte Personalvermittlung an. Bewährt sich eine Pflegekraft in Ihrem Haus, ist eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis möglich. Die Konditionen dazu besprechen wir individuell und transparent mit Ihnen.

Auf Personalanfragen von Einrichtungen reagieren wir in der Regel innerhalb von 24 Stunden. Je nach Qualifikation und gewünschtem Zeitraum können wir häufig sehr kurzfristig geeignete Kräfte stellen. Stellen Sie Ihre Anfrage über die Seite „Personal anfragen" – wir melden uns umgehend mit konkreten Vorschlägen.

Sie erhalten monatlich eine Rechnung auf Grundlage der von Ihnen bestätigten Stundennachweise. Die Nachweise werden von der Pflegekraft und Ihrer Einrichtung gegengezeichnet, sodass jede abgerechnete Stunde nachvollziehbar bleibt. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste weisen wir separat aus.