Pflege wird unser Herzstück

Für Sie als Bewerber:in ist unser Service komplett kostenlos. Weder für die Vermittlung noch für die Beratung entstehen Ihnen Gebühren. Wir werden ausschließlich über die Einrichtungen vergütet, die unser Personal einsetzen.

Für den Erstkontakt genügen Ihr Name, Ihre Qualifikation und Ihre Kontaktdaten – ein ausformuliertes Anschreiben brauchen Sie nicht. Für den Vertragsabschluss benötigen wir später Ihre Berufsurkunde, Zeugnisse, einen Identitätsnachweis sowie Ihre Sozialversicherungs- und Steuerdaten. Bei allem Weiteren unterstützen wir Sie persönlich.

Empfehlen Sie uns neue Kolleg:innen und sichern Sie sich bis zu 3.000 € Prämie (Zahlbar in 6 Monatsraten). Sobald die geworbene Person bei uns anfängt und die vereinbarte Zeit beschäftigt ist, zahlen wir Ihre Prämie aus. Alle Details und das Empfehlungsformular finden Sie auf der Seite „Prämie – Mitarbeiter werben".

Am einfachsten über das Empfehlungsformular auf der Seite „Prämie – Mitarbeiter werben" oder ganz unkompliziert per WhatsApp. Nennen Sie uns Ihren Namen und den der empfohlenen Person, damit wir die Empfehlung korrekt zuordnen können. Den Rest übernehmen wir – Sie werden über jeden Schritt informiert.

Ja. Wir bieten Voll- und Teilzeitmodelle sowie verschiedene Schichtvarianten an. Sagen Sie uns, wie viele Stunden Sie arbeiten möchten und welche Schichten für Sie passen – wir planen so weit wie möglich nach Ihren Wünschen und sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Sie erhalten eine übertarifliche Grundvergütung sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste. Hinzu kommen je nach Einsatz Fahrtkostenerstattung, Zuschläge für kurzfristige Übernahmen und unsere Mitarbeiterprämien. Ihr konkretes Gehalt besprechen wir transparent im persönlichen Gespräch.

Ja. Wenn Sie eine im Ausland erworbene Pflegequalifikation mitbringen, ist für die Tätigkeit als Pflegefachkraft die staatliche Anerkennung in Deutschland erforderlich. Wir sagen Ihnen, welche Nachweise benötigt werden, und begleiten Sie im laufenden Verfahren. Bis zur Anerkennung ist häufig ein Einsatz als Pflegehelfer:in möglich.

Die Auszahlung der Prämie erfolgt nach Ende des jeweiligen Monats, für jeden geleisteten Monat in 6 gleichen Raten. Der Betrag wird dann mit der nächsten Lohnabrechnung ausbezahlt. So stellen wir sicher, dass die Vermittlung für beide Seiten wirklich passt.

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Sie haben Anspruch auf gesetzlichen Erholungsurlaub, den wir frühzeitig gemeinsam planen. Auch bei Krankheit sind Sie abgesichert: Als fest angestellte:r Mitarbeiter:in erhalten Sie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Melden Sie sich in diesem Fall einfach bei uns – wir kümmern uns um die Abstimmung mit der Einrichtung.

Wir vermitteln sowohl examinierte Pflegefachkräfte (z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachmann/-frau) als auch Pflegehelfer:innen und medizinisches Personal. Je nach Einsatz sind eine abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Erfahrung erforderlich. Auch Wiedereinsteiger:innen sind willkommen – sprechen Sie uns einfach an, wir finden gemeinsam den passenden Einsatz.