Pflege wird unser Herzstück
Als spezialisierter Partner für Pflege und Medizin verstehen wir die Anforderungen des Alltags, auf der Station genauso wie im ambulanten Dienst. Fair für Fachkräfte, verlässlich für Einrichtungen.
Was bedeutet Zeitarbeit in der Pflege?
Zeitarbeit gibt Pflegekräften die Möglichkeit, flexibel, planbar und selbstbestimmt zu arbeiten, bei gleichzeitig hoher Jobsicherheit. Sie sind fest bei Hakuna angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in verschiedenen Einrichtungen im Einsatz.
Für Einrichtungen bedeutet das: kurzfristig verfügbares, qualifiziertes Personal, das schnell einsatzfähig ist und zuverlässig unterstützt.
Wir sind im Einsatz in
Alten- und Pflegeheimen
Krankenhäusern und Kliniken
Reha- und Therapieeinrichtungen
Ambulanten Pflegediensten
Sozialen & medizinischen Einrichtungen
Ein Modell, das beide Seiten stärkt
Gute Pflege-Zeitarbeit funktioniert nur, wenn sie für Fachkräfte und Einrichtungen gleichermaßen aufgeht.
Für Pflegekräfte
Abwechslung und Erfahrung in vielen Häusern
Planbare Dienste statt ständigem Einspringen
Übertarifliche Bezahlung und feste Anstellung
Für Einrichtungen
Engpässe und Ausfälle schnell auffangen
Qualifiziertes Personal ohne langes Recruiting
Entlastung des Stammteams, bessere Versorgung
Häufige Fragen
Für Sie als Bewerber:in ist unser Service komplett kostenlos. Weder für die Vermittlung noch für die Beratung entstehen Ihnen Gebühren. Wir werden ausschließlich über die Einrichtungen vergütet, die unser Personal einsetzen.
Am schnellsten geht es per WhatsApp – in rund 2 Minuten und ganz ohne langes Anschreiben. Alternativ erreichen Sie uns über das Bewerbungsformular auf der Seite „Für Bewerber" oder per E-Mail. Wir melden uns in der Regel innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen und besprechen im persönlichen Gespräch die passenden Einsatzmöglichkeiten.
Wir sind deutschlandweit im Einsatz. Bei der Einsatzplanung achten wir auf zumutbare Anfahrtswege und stimmen Ihren Einsatzradius vorab mit Ihnen ab. So bleiben Fahrzeiten planbar und Ihr Arbeitsalltag angenehm.
Ja. Wir bieten Voll- und Teilzeitmodelle sowie verschiedene Schichtvarianten an. Sagen Sie uns, wie viele Stunden Sie arbeiten möchten und welche Schichten für Sie passen – wir planen so weit wie möglich nach Ihren Wünschen und sorgen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung. Unser Bedarf ändert sich laufend, und häufig ergeben sich kurzfristig neue Einsätze. Melden Sie sich einfach per WhatsApp oder über das Formular – wir nehmen Sie in unseren Bewerberpool auf und informieren Sie, sobald etwas Passendes frei wird.
Die Auszahlung der Prämie erfolgt nach Ende des jeweiligen Monats, für jeden geleisteten Monat in 6 gleichen Raten. Der Betrag wird dann mit der nächsten Lohnabrechnung ausbezahlt. So stellen wir sicher, dass die Vermittlung für beide Seiten wirklich passt.
Empfehlen Sie uns neue Kolleg:innen und sichern Sie sich bis zu 3.000 € Prämie (Zahlbar in 6 Monatsraten). Sobald die geworbene Person bei uns anfängt und die vereinbarte Zeit beschäftigt ist, zahlen wir Ihre Prämie aus. Alle Details und das Empfehlungsformular finden Sie auf der Seite „Prämie – Mitarbeiter werben".
Wir vermitteln sowohl examinierte Pflegefachkräfte (z.B. Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachmann/-frau) als auch Pflegehelfer:innen und medizinisches Personal. Je nach Einsatz sind eine abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Erfahrung erforderlich. Auch Wiedereinsteiger:innen sind willkommen – sprechen Sie uns einfach an, wir finden gemeinsam den passenden Einsatz.
Die Anzahl ist nicht begrenzt – Sie erhalten für jede erfolgreich vermittelte Person eine eigene Prämie. Viele unserer Mitarbeitenden empfehlen uns mehrfach im Jahr weiter. Wichtig ist nur, dass Sie uns die Empfehlung mitteilen, bevor sich die betreffende Person bei uns bewirbt.
Unsere Einsätze umfassen Alten- und Pflegeheime, Kliniken, Reha-Einrichtungen sowie ambulante Pflegedienste. So lernen Sie unterschiedliche Arbeitsbereiche kennen und können herausfinden, was am besten zu Ihnen passt. Ihre Vorlieben und Ausschlüsse berücksichtigen wir bei der Planung.
Fachkraft empfehlen, bis zu 3.000 € sichern
Je 3.000 € Empfehlungsprämie für Sie und Ihren geworbenen Kollegen, zahlbar in 6 Monatsraten. Bringt er seinen Einsatz mit, gibt es einmalig 1.000 € extra für ihn.
jeweils
3.000 €
für Werber & Geworbenen